Jag inspireras av unga kvinnor som kör och kör och kör! Sedan länge är tjejer mycket bättre akademiskt och ändå är det fortfarande färre kvinnor i ledande roller än män.

Det finns massor av anledningar – en utav dem är att många unga kvinnor behöver förhålla sig mer till hur omgivningen uppfattar dem än vad män behöver göra. Så länge de vill bry sig om nuvarande norm.

Därför fullkomligt älskar jag att coacha unga kvinnor som är ute efter att växa snabbt med 100% integritet. Det är en fröjd att få utmana dessa nya norm-sättande kvinnorna som insett eller är på väg att inse att de är mycket mer givande att vara en del av en omgivning där de kan vara sig själva 24 timmar om dygnet.

I den här texten har jag ett antal kvinnor jag tänker extra på och det gemensamma mellan dem är att de är trötta på att få råd anpassade för individer som ska gå i den ”förbestämda” karriären framåt.  Dessa kvinnor vill själva driva förändringen, på sitt sätt och det skiljer sig väldigt mycket från råden  som de har fått om och om igen.

Jag är säker på att det är därför de uppskattar att bli coachade av mig – för jag kör och kör och kör! Jag accepterar inte ursäkter som stoppar dig från att nå dina mål.

The post Kvinna bibehåller sina värderingar och utvecklas snabbt appeared first on HERY.

Ett av mina mål är att vara med och bygga upp och förädla befintliga företags-ekosystem i några Afrikanska länder, framförallt Madagaskar.

Därav sökte jag upp tiotal bolags juniora förmågor från ett två afrikanska länder. Ett delmål i det här arbetet är att jämföra en utvecklad marknad i Afrika med Madagaskar.

Det gemensamma med dessa individer är att de har en högre nivå av motivation, när jag jämför generellt med västerländska kunder. De är hungriga på ett sätt som smittar av sig!

En annan sak de har gemensamt är att de inte har tillgång till många ”nåbara förebilder” som kan lägga tid på att utveckla just dem.

Det ska bli jättespännande att se vad de åstadkommer från nu och framåt. De har på några få samtal genomfört fantastiska justeringar som effektiviserar deras resultat på befintliga prestationer. Hävstången på min investerade tid och effekten de får ut är enorm, vilket också gör det till en bra affär för berörda parter.

The post Coacha afrikaner från Sverige appeared first on HERY.

En bolagsägare som jag träffat många år tillbaka uppskattar mitt ärliga tillvägagångssätt.

Då jag har erfarenhet från flera bolagsperspektiv och är extremt nyfiken blir våra dialoger spänstiga. Även om hen är en generation äldre än jag, så finns det en stor dos respekt oss emellan.

Bolaget har flera delägare, där de kommit till en punkt där viljorna går isär. Något som ofta uppstår när ägare är i olika livsfaser och utvecklats vidare sen de startade bolaget. Tack vare dessa olikheter har det förts dialoger om att förbereda en försäljning, där de ägarna som vill stiga av har möjlighet till det.

Dialogerna som bolagsägaren och jag har är ovanliga. De är ovanliga då hen kan tala med en helt utomstående som inte har något affärsintresse i relationen med hen. Min nyfikenhet och vilja att addera värde leder till flera utmanande infallsvinklar.

Resultatet är en stor dos av energi till bolagsägaren. Energin för att orka. För det är utmanande att hantera sina bästa vänner och bolagets bästa samtidigt.

The post Rusta upp för bolagsförsäljning appeared first on HERY.